domingo, 27 de novembro de 2011

Pensamento

"A mão do sucesso profissional tem cinco dedos: caráter, vocação, talento, esforço e disciplina." Daher Elias Cutait

terça-feira, 15 de novembro de 2011

5S - A organização no ambiente de trabalho

Para trabalharmos bem, precisamos estar num ambiente agradável - limpo, organizado, de fácil acesso. Para tanto, precisamos usar o 5S. Na empresa, na casa em qualquer lugar, tem que ser organizado.O 5S é uma técnica japonesa que se fundamenta na mudança comportamental, mobilizando razão, emoção e ação para combater o desperdício de tempo, inteligência,material e sobretudo de vida.
O que significa os 5S? O nome 5S vem das cinco palavras em japonês que iniciam com a letra S, que no Brasil ficaram conhecidos como os 5 Sensos: Seiri – Seleção, Seiton – Ordenação, Seisou – Limpeza, Seiketsu – Bem-Estar/Saúde e Shitsuke - Autodisciplina.

SEIRI – SELEÇÃO- Separar o que útil do inútil;
- Criar uma área de descarte (colocar tudo que é para ser doado, consertado ou trocado). Convide a família para participar e depois decidam o destino do material em conjunto;
- Dercarte mental: escreva num papel o que incomoda (depois rasgue ou queime, simbolicamente eliminando o que está incomodando).

SEITON – ORDENAÇÃO– Cada coisa deve ter um lugar específico e ser encontrado sem dificuldade;
- Quando organizamos o ambiente, organizamos a nossa mente;
- Não transforme gavetas e armários em depósitos de coisas não utilizadas;
- Sistema PEPS (primeiro que entra, primeiro que sai): usar principalmente na cozinha para alimentos perecíveis ou com datas de validade expressas.

SEISOU – LIMPEZA
- Mais importante que limpar é não sujar;
- Eliminar as causas fundamentais de sujeira;
- Lembre: “Uma casa tem que ser limpa o suficiente para ser saudável e suja o suficiente para ser feliz.” (provérbio Britânico).

SEIKETSU – BEM-ESTAR/SAÚDE
- Manter os outros 3 sensos anteriores como forma de melhoria contínua;
- manter a saúde física e mental com espírito elevado. Estar CEM% equilibrado (Corpo, Espírito e Mente);
- Manter o ambiente da casa bem iluminado, ventilado/arejado, limpo, com boa ergonomia nos móveis, etc.

SHITSUKE – AUTODISCIPLINA
- Internalizar os conceitos anteriores;
- Passar a praticá-los “de dentro pra fora”, independente dos estímulos externos;
- Ter consciência de criar uma rotina saudável.

O 5S trabalha a reciclagem de idéias:
1) Seleção: desapego
2) Ordenação: lógica/organização
3) Limpeza: higiene
4) Bem-estar/Saúde: Saúde integral (CEM% - Corpo, espírito e mente)
5) Autodisciplina: determinação

Os 3 primeiros sensos trabalham a mudança externa e os 2 últimos sensos trabalham a mudança interna.
É preciso uma mudança de atitude. Se a minha rotina é boa ou ruim, eu sou o único responsável.
Tudo que existe a nossa volta é reflexo da nossa mente!O que pensamos e fazemos estão estritamente conectados!

sábado, 1 de outubro de 2011

Pessoas Medíocres

"Muitos reclamam da profissão que exercem ou da vida que leva, se esquecendo de olhar a sua volta, apontando os defeitos das outras pessoas."

Afinal, pessoas medíocres é que gostam de falar de pessoas!
Os indivíduos medíocres são pobres, mas não, necessariamente, no aspecto financeiro, mas sim, nas suas atitudes ou na falta delas. O medíocre está sempre pronto a fazer o mínimo, quando o faz. Faz a coisa do jeito certo e não a coisa certa. Fazer do jeito certo é seguir as normas, os padrões, embora estejam errados. Não que as regras devem ser quebradas, mas devemos colocar a nossa opinião ou sugestão para melhorar, questionar sobre o que acontece a nossa volta, não aceitando tudo o que lhe é imposto.
Questione-se, pergunte-se e após fazer algumas análises, emita sua opinião, cautelosamente, educadamente, sempre no intuito de colaborar e não de fazer pouco caso dos superiores, ou duvidar das habilidades deles. Se você agir de forma respeitosa, provavelmente, será ouvido e ganhará mais credibilidade com seus superiores.

Exemplo de um medíocre:
- O do funcionário que não repassa seus conhecimentos aos demais, por receio de perder seu posto e prefere ver a empresa quebrar, por falta do trabalho em equipe, que gera sinergia, do que colaborar para o sucesso de todos.
- Aquele que faz determinada tarefa por que foi contratado para exercer aquela função, não colaborando com seu colega.

Faça mais, faça melhor, vá além do que esperam de você. Supere as expectativas daquilo que esperam de você! Toda vez que agir dessa forma, estará dando um pequeno passo para longe da mediocridade. Procure fazer as coisas por vontade. Por mais que pareça ser difícil a situação, quase que insuportável, teime um pouco, veja se, talvez, para melhorar, não depende mais de você mesmo. Esqueça um pouco o que os outros lhe dizem e isole-se por um instante e ouça os seus pensamentos. Vá até um lugar calmo para refletir. A verdade é: para pessoas medíocres, os resultados serão sempre medíocres.



Você é quem faz as escolhas!


Escrito por: Vera Vieira


Texto: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/pessoas-mediocres-resultados/23605

quinta-feira, 14 de julho de 2011

BR FOODS

BR FOODS NEGOCIARÁ FABRICAS DE SADIA E PERDIGÃO SÓ EM 2012

A venda dos ativos da Brasil Foods ocorrerá só em 2012, e a empresa repassará suas marcas, fábricas, granjas e centros de distribuição para os acionistas que pagar mais. O Presidente da BRF, José Antonio do Prado Fay diz que:
“Estamos criando mais um concorrente e somos uma empresa acostumada a competir”.

A companhia ainda não calculou o valor dos ativos que serão colocados à venda, pois ainda não há negociações formais com nenhuma empresa. Mas o prazo imposto pelo Cade* para a venda dos ativos está sendo tratado como informação confidencial e a transação só deve ocorrer no próximo ano devido à complexidade da operação.
A venda dos ativos e a suspensão das marcas Perdigão e Batavo nos mercados relacionados pelo Cade* ocorrerão de forma sincronizada, para que seja alcançado o objetivo que é as condições para um novo competidor surgir. As marcas Perdigão e Batavo devem continuar neste ano em todos os segmentos em que estão presentes.

Cade: Conselho Administrativo de Defesa Econômica.

segunda-feira, 11 de julho de 2011

Uma visão e maneira diferente de falar sobre sentimentos.
Acessem esse link:

http://sentimentodepedra.tumblr.com/

Variedade Linguística

A língua portuguesa contém diversas formas de ser interpretada, estas formas são denominadas variações de linguagem. Tomando o Brasil como exemplo, que é um país extenso e populoso, onde há grande numero de desigualdades sociais, culturais e até mesmo raciais, encontramos uma enorme variação da língua portuguesa. Também por ser um país colonizado, as regiões do Brasil são marcadas por seu modo de falar.
Interpretar o mesmo termo ou mesmo objeto de formas distintas é variação linguística.
Como em todo caso de variação, há sempre uma a ter maior valor: a língua padrão ou norma culta. Entretanto, todos as variações linguísticas são consideradas corretas, respeitando seus valores culturais.
Por exemplo, o modo de falar em Manaus é diferente do Rio de Janeiro e assim por diante.
Vale citar também, que nas pequenas comunidades e regiões há seu próprio modo de comunicação, como em favelas, onde geralmente é usado a gíria. A norma culta é utilizada conforme a formalidade de cada ocasião.
Quando se fala em diversidade, logo associamos ao preconceito. Na linguagem e comunicação não é diferente, principalmente em centro urbanizado onde atualmente existe uma grande concentração de imigrantes de outros estados.
O Nordestino, por exemplo é tachado pelo modo que fala. O sertanejo, pelo jeito caipira de se pronunciar as palavras. Pessoas que cometem tal preconceito, na maioria dos casos são praticantes da lingua padrão e da norma culta.
Sendo assim conclue-se que toda diferença é rica, seja na linguagem, cultura,etc. Cabe a sociedade de forma abrangente, respeitar e valorizar tais distinções de cada povo, enriquecendo o modo de conviver com o ambiente em sua volta,tornando-se uma sociedade mais justa e igualitária.

Escrito por: Vanessa Ap. Vieira

sexta-feira, 8 de julho de 2011

Mudanças...

A mudança é contínua e faz parte do trabalho e não é temporária. As pessoas costumam a resistir a mudança, porque mudança exige que os indivíduos modifiquem ou abandonem processos de trabalhos que os levaram ao sucesso ou,ao menos, lhes são familiares.

Palavras sabias de Warren Buffet - Dicas de um bilionário

Viva a sua vida da maneira mais simples possível.
Não faça o que os outros dizem – ouça-os, mas faça aquilo que você se sente bem ao fazer.
Afinal de contas, a vida é sua ! Então, por que permitir que os outros estabeleçam leis em sua vida ?
Você é o que é...

Eu milionário....

Dicas importantes para se disciplinar,quitando suas dividas e se  tornar um milionário!!!

http://eumilionario.com.br/?p=123

domingo, 3 de julho de 2011

20 Dicas para o sucesso

I – Elogie 3 pessoas por dia.
II – Tenha um aperto de mão firme.
III – Olhe as pessoas nos olhos.
IV – Gaste menos do que ganha.
V – Saíba perdoar a si e aos outros.
VI – Trate os outros como gostaria de ser tratado.
VII – Faça novos amigos.
VIII – Saíba guardar segredos.
IX – Não adie uma alegria.
X – Surpreenda aqueles que você ama com presentes inesperados.
XI – Sorria.
XII – Aceite uma mão estendida.
XIII – Pague suas contas em dia.
XIV – Não reze para pedir coisas. Reze para agradecer e pedir sabedoria e coragem.
XV – Dê às pessoas uma segunda chance.
XVI – Não tome nenhuma decisão quando estiver cansado ou nervoso.
XVII – Respeite todas as coisas vivas, especialmente as indefesas.
XVIII – Dê o melhor de si no seu trabalho. Tenha prazer em fazer bem feito.
XIX – Seja humilde, principalmente nas vitórias.
XX – Jamais prive uma pessoa de esperança. Pode ser que ela só tenha isso.